Öznur Kablo, Mevcut insan kaynakları yapısıyla görev, sorumluluk ve performans düzeyine göre oluşturulan adil ücret sistemini uygulayarak, takım ruhuna sahip genç ve dinamik çalışan kadrosu ile insan kaynakları gücünün oluşturulması ve geleceğe taşınmasını hedeflemektedir.